NLENWhatsAppContactWord lid van de talentpoolDe eerste baan bepaalt vaak de rest van een loopbaan, en die eerste stap is niet voor iedereen gelijk. VOIDS bestaat om de overgang van studie naar werk eerlijker te maken. Recruitment is ons middel, gelijke kansen zijn het doel.
Talent zit overal. Toegang tot ervaring niet.
Relevante werkervaring is in de praktijk een voorwaarde geworden voor een goede start op de arbeidsmarkt. Maar die ervaring opdoen is niet voor iedereen even makkelijk: waar de ene student de ruimte heeft voor een stage, moet de andere student een bijbaan nemen die weinig bijdraagt aan die ervaring.
Stages betalen vaak te weinig om van rond te komen. Studenten die dat gemis kunnen opvangen, met steun thuis of een buffer, hebben daarmee een voorsprong die niets met talent te maken heeft.
Wie die ervaring misloopt, betreedt de arbeidsmarkt met minder vaardigheden, minder zelfvertrouwen over waar hij of zij goed in is, en zonder netwerk om op terug te vallen.
Die achterstand stapelt zich op na het afstuderen, en is later niet zomaar recht te trekken met een eerlijker wervingsproces alleen.
Wij helpen organisaties betaalde werkstudentfuncties te creëren waarin studenten al tijdens hun studie aan echte vraagstukken werken, verantwoordelijkheid dragen en zich ontwikkelen. Inkomen én relevante ervaring, tegelijk. Kiezen hoeft niet meer.
En dit is niet alleen goed nieuws voor studenten: bedrijven die met werkstudenten werken, bouwen zelf een stabielere pijplijn aan junior talent op, tegen lagere kosten dan een fulltime starter.
Ontdek de voordelen voor bedrijven →
Niet iedereen weet vanzelf wat bij hem of haar past, en die keuze is lastiger als je er nooit op voorbereid bent. Daarom geven we ook workshops, lezingen en masterclasses op scholen en bij (studenten)organisaties, over de overgang van school naar werk.
Onderwerpen van onze workshops
Wat we doen sluit aan bij de Sustainable Development Goals (SDG's) van de VN. Zo vertalen we ze naar de praktijk.
Je leert het meest als theorie en praktijk samenkomen. Daarom zorgen we voor werkervaring die écht meetelt tijdens je studie.
Eerlijke lonen, duidelijke afspraken en geen kleine lettertjes: werk waar je terecht voor betaald wordt.
Wie je kent mag niet bepalen wat je kunt worden. Iedereen krijgt dezelfde kans, ongeacht netwerk of achtergrond.
In Duitsland is werkstudent een erkende status met een eigen regeling in de sociale verzekeringen. Wij willen dat studenten ook in Nederland naast hun studie kunnen werken en ervaring opdoen, als vanzelfsprekend onderdeel van de overgang naar werk.
Bron: § 6 SGB V
van onze winst investeren we vanaf medio 2027 terug in gelijke-kansen-initiatieven voor studenten.
Meer lezen over ervaring, betaald werk en het Duitse voorbeeld.
Of je nu talent bent op zoek naar een eerlijke start, of een bedrijf dat wil investeren in de volgende generatie: we horen graag van je.
