Wat verdient een werkstudent? Er bestaat geen wettelijk “werkstudentsalaris”. Wel is er een wettelijke ondergrens, en een aantal dingen die bepalen waar jouw tarief daarboven hoort uit te komen.
Is er een minimumbedrag dat een werkstudent moet verdienen?
Ja: het wettelijk minimumloon. Per 1 juli 2026 is dat € 14,99 bruto per uur vanaf 21 jaar; voor 15 tot en met 20 jaar gelden lagere minimumjeugdlonen per leeftijd [1]. De Rijksoverheid stelt de bedragen per 1 januari en per 1 juli vast, dus check altijd de actuele tabel in plaats van een verouderd getal uit een oud artikel. In ons artikel over het minimumloon voor werkstudenten staan alle bedragen.
Waarom verschilt het uurtarief tussen werkstudentrollen?
Het tarief hoort vooral het niveau van het werk te volgen, niet de leeftijd of studiefase van de werkstudent: wie zelfstandig een deel van een proces runt, verdient logischerwijs meer dan wie vooral ondersteunende taken doet. Sector en regio spelen ook mee.
Is een hoger aantal uren per week ook een hoger uurtarief?
Niet per se. Het uurtarief hoort aan te sluiten bij het werk, niet bij het aantal uren dat je beschikbaar bent. Wel hoort het tarief mee te bewegen naarmate je uren richting fulltime groeien en je verantwoordelijkheid meegroeit.
Hoe check je of een aangeboden tarief eerlijk is?
- Vergelijk het met het wettelijk minimumloon: ligt het daar net boven, of duidelijk boven?
- Vraag wat een vergelijkbare junior collega met een fulltime contract per uur verdient
- Kijk naar de aard van het werk: zelfstandige verantwoordelijkheid vraagt om een hoger tarief dan puur ondersteunend werk
- Wees kritisch bij een tarief dat structureel op of net boven het minimumloon blijft hangen, ongeacht hoe het werk in de praktijk groeit
Waarom een “gemiddeld” salaris geen zinvolle maatstaf is
Een landelijk gemiddelde zegt weinig over jouw situatie, omdat het sector, regio en type werk door elkaar husselt. Een gemiddelde over alle werkstudentrollen in Nederland zegt evenveel over jouw aanbod als het gemiddelde inkomen in Nederland over jouw eigen salaris: bijna niets, tenzij je precies weet wat er in dat gemiddelde zit.
Hoe kijkt VOIDS hiernaar?
Wij kijken per rol naar wat eerlijk is gegeven het werk, niet naar een landelijk gemiddelde. Een eerlijk tarief volgt het werk, niet de status “student”. Het wettelijk minimumloon blijft de ondergrens [1].
Bronnen
- Rijksoverheid (2026): Bedragen minimumloon 2026, geraadpleegd 11 oktober 2026.
Transparantie: VOIDS bemiddelt tussen werkstudenten en organisaties en heeft dus een belang bij dit onderwerp. We onderbouwen feiten met bronnen en koppelen onderzoek en trends aan onze eigen ervaringen uit de praktijk.
