Wij sourcen talent.

Waarom VOIDS?

De huidige generatie starters verlangt andere dingen van een baan.

Dingen als zingeving, flexibiliteit en autonomie zijn belangrijker voor starters dan ooit te voren. Betekent dit dat Gen Z minder bereid is tot hard werken of aan een werkgever committen? Absoluut niet - maar het is belangrijk te begrijpen wat hen motiveert.

Hoe werkt dit?

Bij VOIDS zijn we gespecialiseerd in het werken met Gen Z. We weten wat deze starters zoeken en hoe we bedrijven kunnen helpen om dit te bieden om zo het beste talent aan te trekken. Bij VOIDS vindt je Gen Z- talent met een go getter mentality: jong, eager en vol energie.

Onze expertise zit ‘m in het matchen op DNA en culture fit. Waar talent aanwezig is, kunnen skills aangeleerd worden - maar een match met de bedrijfscultuur moet er zijn.

Wat doen wij?

Naast het werven en matchen van startend talent met fulltime startersposities via VOIDS talent placement geloven wij dat jong talent nog niet afgestudeerd hoeft te zijn om impact te maken. Vanuit VOIDS talent launch kunnen young professionals daarom al tijdens hun studie aan de slag met het invullen van part-time functies.

Zo kunnen bedrijven profiteren van flexibele oplossingen terwijl studenten alvast relevante werkervaring opdoen terwijl ze bouwen aan hun carrière. Win-win situatie, toch?